El Estado está ‘obeso’ en más de un sentido. No se trata solo del gasto en salarios de funcionarios públicos -que supera los 8.000 millones de dólares al año- sino de la alimentación de dichos servidores. La contratación del servicio de comida para secretarías, ministerios y empresas públicas es uno de los principales egresos del Gobierno central y los seccionales. Una empresa de esta rama es, en el primer cuatrimestre del año, la principal proveedora del Estado. Lafattoria S.A, constituida en 2008, se adjudicó 36,4 millones de dólares para el servicio de alimentación.

El presidente boliviano Evo Morales decretó este martes un aumento salarial de 5,5% pese al fuerte rechazo empresarial que advirtió que estas medidas destruyen "el trabajo digno" en un país donde el 60% de la fuerza laboral trabaja en el sector informal. El presidente boliviano, exdirigente sindical que encabezó una marcha con motivo del 1º de Mayo en la ciudad minera de Oruro, también promulgó una polémica Ley de Creación de Empresas Sociales, que establece que las firmas pasarán a manos de los trabajadores en caso de declararse en quiebra.

Estabilidad laboral, alza general de sueldos y salarios, libre organización sindical, contratación colectiva y plena jubilación no con bonos, sino con recursos, son las cinco principales peticiones de trabajadores y que deben constar en el nuevo Código del Trabajo. “Vamos a cerrar el paso por esa nueva forma de contratación que no es otra cosa que retroceder a la flexibilización laboral”, dijo Eduardo Ortega, del Frente Unitario de Trabajadores (FUT) de Guayas.

Hoy se reunirá el Consejo Nacional de Salarios (Conades) para tratar de llegar a consensos en la definición del Salario Básico Unificado (SBU) del 2014. El último encuentro fue el 3 de diciembre pasado y con posiciones distantes entre trabajadores y empleadores. Los primeros plantearon un alza de 14,75% ($ 46) y los segundos, el 3,2% ($ 10,19). El SBU vigente es de $ 318.