El aporte al IESS que deberán hacer profesionales y trabajadores autónomos bajo la nueva figura de Afiliación Obligatoria Aplicable a personas sin relación de dependencia, que empieza el 1 de abril, debe hacerse calculando el 20,60% de la remuneración y no sobre las ganancias, aclaró ayer Carlos Marx Carrasco, director de Rentas Internas.

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) aclaró ayer que serán los trabajadores sin relación de dependencia quienes fijarán el salario sobre el cual aportarán a la entidad. Para ello, los afiliados deberán proyectar los ingresos mensuales que estiman percibir en el año, aunque esta información será cruzada al final del año con la declaración del Impuesto a la Renta presentada al Servicio de Rentas Internas (SRI). Así lo explicó ayer Raúl López, director nacional de Afiliación y Cobertura del IESS.

A un mes y medio de que el Directorio del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) flexibilizara los requisitos para la afiliación voluntaria, el organismo aprobó una norma que elimina la afiliación voluntaria dentro del país. Así lo aprobó el organismo mediante la Resolución 464. La norma, en vigencia desde el lunes pasado, establece que la afiliación voluntaria será una opción solo para ecuatorianos que viven en el exterior. En tanto que los afiliados voluntarios residentes en el país pasarán a otro régimen.

Las empresas del país tienen 90 días para ingresar al Sistema Nacional de Gestión de la Prevención (SGP), una herramienta que permite realizar una autoevaluación de seguridad industrial. Se accede a la plataforma SGP a través de la dirección www.iess.gob.ec. El plazo, que inició el 3 de febrero pasado, cuando entró en vigencia el acuerdo firmado entre el Ministerio de Relaciones Laborales y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), vence el 5 de mayo.

A los trabajadores que no recibieron el salario digno el año pasado ($ 380,53), las empresas deberán pagarles una compensación económica por ese rubro hasta el 31 de marzo del 2014, según el Acuerdo 0027 del Ministerio de Relaciones Laborales y publicado en el Registro Oficial 184 del 14 de este mes. La obligación la establece el Código de la Producción para las empresas o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que registraron utilidades en el 2013. Si el empleador no cumple esta obligación será sancionado con el 25% de la compensación económica no entregada.

En la segunda semana de abril se enviará el borrador del Código Laboral a la Asamblea Nacional. En el proyecto se plantea tipificar, por ejemplo, la discriminación a los trabajadores. El ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, dijo que en el proyecto se incluyen las sanciones en caso de discriminación. Indicó que, aunque "La Constitución ya la prohíbe, no se había establecido ni cómo ni cuánto era la sanción", agregó. El abogado Lenín Duque, explicó que la Constitución en el artículo 2 prohíbe la discriminación por raza, sexo o religión.

El Ministerio de Relaciones Laborales reajustó los techos de algunos puestos directivos, de libre remoción y nombramiento y otros de menor categoría en la Asamblea, a través de los acuerdos ministeriales 2014-0024 y 2014-0025, publicados en el Registro Oficial. En los puestos directivos, la mayoría de casos que se pueden comparar con la tabla emitida en otro acuerdo de enero del anterior año presentan incrementos de centavos de dólar y, en algunos, no pasan el ciento y, en otros, hay reducciones.

El ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, indicó ayer que el proyecto de Código Laboral llegaría a la Asamblea la segunda semana de abril. Este anuncio fue parte de sus declaraciones en una rueda de prensa en la que informó sobre el estado del proceso de pago de utilidades a los trabajadores del ingenio Ecudos. “Esperamos la última semana de marzo tener ya una propuesta del Código (Laboral) ya completo, para empezarlo a socializar y la segunda semana de abril ingresarlo a la Asamblea, donde seguirá un nuevo proceso de socialización...”, dijo.

El ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas, anunció que a partir del próximo mes esta cartera de Estado emitirá 5 reglamentos para los sectores agrícola, florícola, palmicultor, pesca y de la construcción, los cuales tienen como objetivo principal regular la contratación de los trabajadores. Señaló que el 1 de marzo el primer reglamento en emitirse será el del sector de la construcción, pero su vigencia será luego de 180 días de la publicación, a fin de socializarlo con los diferentes actores que lo conforman, para que conozcan a cabalidad el contenido.

El pago anticipado de los décimos tercero y cuarto en el sector de la construcción se regularizará a través del nuevo reglamento de contratación. Esta normativa se publicará en el Registro Oficial la primera semana de marzo, pero entrará en vigencia 180 días más tarde para que los empleadores se acoplen a la norma, informó ayer el ministro de Relaciones Laborales, Francisco Vacas.