A los trabajadores que no recibieron el salario digno el año pasado ($ 380,53), las empresas deberán pagarles una compensación económica por ese rubro hasta el 31 de marzo del 2014, según el Acuerdo 0027 del Ministerio de Relaciones Laborales y publicado en el Registro Oficial 184 del 14 de este mes. La obligación la establece el Código de la Producción para las empresas o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que registraron utilidades en el 2013. Si el empleador no cumple esta obligación será sancionado con el 25% de la compensación económica no entregada. La cifra de salario digno resulta dividiendo el valor promedio de la canasta básica familiar del 2013 ($ 608,85, según el INEC) para el número de perceptores del hogar (1,6). Fuente: El Universo.