El borrador del proyecto de Ley de Código de Trabajo que prepara el Gobierno prevé regular las diferencias salariales en las empresas privadas, con el fin de poner límites a los salarios de los gerentes. El ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, anunció el 12 de septiembre del 2014, que en las comisiones sectoriales, donde se revisa periódicamente el incremento del salario básico, también se debatirán los máximos sectoriales, “para disminuir la brecha entre salarios altos y salarios bajos”. “¿No creen que sea revolucionaria?”, se preguntó el Ministro. El tema de las brechas salariales se viene midiendo en varios países de la región, incluido Ecuador. En el 2012, según datos de IDE Bussines School publicados en el semanario Líderes, un gerente en Ecuador ganaba USD 14 400, en promedio, mientras el salario básico de ese año se ubicaba en USD 292. Fuente: El Comercio.