Con los mismos aportes que hacen hoy los afiliados y empleadores a la seguridad social se cubrirá el seguro de desempleo. El proyecto de Ley Orgánica para la Optimización Laboral y Seguro de Desempleo plantea substituir el actual mecanismo de cesantía del IESS por un seguro ante la pérdida de empleo. La reforma propone modificar la forma en la que los afiliados acceden a estos recursos. Antes, la cesantía se cobraba al momento de la jubilación. Actualmente, el fondo de cesantía se financia con 3% de aporte mensual y se acumula en la cuenta personal del afiliado. La reforma redistribuye ese porcentaje: el 1% irá a un fondo solidario para el seguro de desempleo y 2% se acumulará en la cuenta individual. Esto significa que el 1% de aporte ya no se desembolsará en el futuro al trabajador, sino que esos recursos se quedarán en el fondo. Pero enfatizó que los fondos del afiliado acumulados por cesantía hasta ahora no se tocarán y que la redistribución regirá una vez que se apruebe la ley.

Fuente: El Comercio (http://bit.ly/JzmHyS).