El Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano Seguridad Social (IESS) homologó los salarios del nivel jerárquico superior de la institución a las escalas fijadas por el Ministerio de Trabajo para el resto del sector público, señaló el 30 de abril del 2015 la entidad en un comunicado de prensa. Richard Espinosa, presidente del organismo, dijo que la decisión responde al principio constitucional de “trabajo de igual valor corresponde igual remuneración”. La reducción de sueldos de los funcionarios pertenecientes al nivel jerárquico superior del IESS entrará en vigencia a partir del 1 de mayo y generará un ahorro de cerca de USD 1 millón al año en el presupuesto de la institución. En el mismo comunicado la entidad, dijo que el porcentaje de reducción en las remuneraciones varía entre el 40% y el 3%. Además, la Resolución del Consejo Directivo solicita al Ministerio del Trabajo que realice un estudio remunerativo global del IESS "a fin de clasificar sus puestos y salarios conforme a las escalas remunerativas aprobadas por el Ministerio de Trabajo y corregir cargos sobrevalorados". Fuente: El Comercio, 30 de abril.