El tiempo que toma un concurso de méritos y oposición para un cargo en el sector público de Ecuador, desde que se presenta hasta la contratación del empleado, tomará menos tiempo. El anuncio lo hizo la mañana de hoy 29 de mayo del 2014 el ministro de Relaciones Laborales, Carlos Marx Carrasco, durante la presentación de varias reformas a regulaciones en el sector público. A través de una norma, que está por emitirse, el tiempo de los procesos se reducirá de 134 días a 54. El problema, según el Ministro, es que los 134 días, que deberían ser el tope, se convirtieron en el mínimo, y los procesos han llegado a tardar hasta un año. “Tenemos que reconocer que la selección ha estado entorpeciendo la administración integral del sistema de gestión del talento humanos. ¿Por qué se ha convertido en el cuello de botella? Las normas, los propios niveles de criterio de apego estricto a las normas (…) esto se estaba convirtiendo en una bola de nieve”, dijo Carlos Marx Carrasco. Además, el Instituto Nacional de la Meritocracia se encargaba de hacer una revisión de los perfiles, un proceso que demoraba 45 días. Esto ya no sucederá porque la entidad solo empezará a hacer controles cuando los concursos hayan concluido. ¿Por qué tener un instituto que esté acompañando, monitoreando, etc?, se preguntó Carlos Marx Carrasco, quien cree que si bien se buscaba mejorar la calidad y los procesos, lo que se hizo fue empeorar los tiempos. “Esa es la verdad y estamos en la responsabilidad de enmendar los errores”. Fuente: El Comercio.