Solo uno de los cinco puntos claves de la última reforma laboral aprobada el pasado 28 de marzo está en plena aplicación. Para el resto de cambios aún se espera el reglamento. A dos meses de que fuera aprobada la ley para la promoción del empleo aún se espera el reglamento que aclare cómo operará la reducción de la jornada laboral, la licencia por maternidad, la contratación de pasantes con incentivos y el impulso al empleo joven. El tema se trató esta semana dentro del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS). Es la segunda vez desde que se instaló el organismo. Los empleadores presentaron al Ministerio del Trabajo un paquete de 25 puntos para incluirlos en el reglamento, indicó Xavier Sisa, representante de este sector. De su parte, el Ministerio presentó los lineamientos generales de lo que incluirá la norma secundaria.

Fuente: El Comercio, 21 de mayo (http://bit.ly/20oaM0j).