Por el Día del Trabajo, GESTIÓN presenta un panorama de la situación del empleo en las mujeres y los jóvenes, dos de los grupos con mayores dificultades para ubicarse en el mundo laboral. Por ejemplo, un reciente estudio[1] del INEC, realizado por Benítez & Espinoza (2018), revela que si bien no existiría una brecha salarial entre hombres y mujeres, sí existe discriminación salarial por género en casi todas las ramas de actividad, es decir, se está pagando un salario igual a hombres y mujeres aunque estas últimas tengan mejores capacidades (mayor capital humano). Mientras que en el caso de los jóvenes, una encuesta de la empresa de reclutamiento Adecco, mostró que 57% de los entrevistados trabaja en una actividad distinta a la que estudió. Fuente: Revista Gestión.